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　　我们举两个具体的例子来算笔账。 王伯伯，企业退休，工龄30年，2025年12月养老金3200元，年龄68岁。 假设他所在省份2026年调整方案为：定额增加40元；与养老金水平挂钩增加0.9%（3200×0.9%=28.8元）；与工龄挂钩，前15年每年1.5元，后15年每年2元（15×1.5 15×2=52.5元）；他未满70岁，不享受高龄倾斜。 那么王伯伯每月总共增加：40 28.8 52.5 = 121.3元，涨幅约为3.79%。

　　李阿姨，机关事业单位退休，工龄40年，2025年12月养老金6500元，年龄75岁。 同样省份：定额增加40元；与养老金水平挂钩增加0.9%（6500×0.9%=58.5元）；与工龄挂钩，前15年每年1.5元，第16-30年每年2元，第31-40年每年3元（15×1.5 15×2 10×3=82.5元）；高龄倾斜（75岁）额外增加50元。 那么李阿姨每月总共增加：40 58.5 82.5 50 = 231元，涨幅约为3.55%。